Stellenbeschreibung
Som strategisk partner till våra affärsenheter spelar du en nyckelroll i genomförandet av våra HR-strategier. I nära samarbete med ledningen och en annan HR Business Partner i Tyskland utvecklar du innovativa lösningar som driver våra affärsmål framåt och skapar en inspirerande arbetsmiljö.
Vårt HR-team består för närvarande av fem personer, alla baserade i Tyskland. Denna roll blir därmed den centrala kontaktpunkten för alla HR-frågor i Sverige och Norge – du är vår förlängda arm på plats och ser till att HR fungerar smidigt i hela Norden.
Deine Aufgaben bei uns:
• Strategisk rådgivning: Identifiera HR-behov, stödja talangutveckling och forma organisationsstrukturer – alltid i linje med våra affärsmål.
• Engagemang & trivsel: Initiera program som ökar medarbetarnöjdhet och främjar en kultur präglad av uppskattning och inkludering.
• Processoptimering: Analysera HR-data, driva förbättringar och stötta förändringsprocesser.
• Rättssäkerhet: Säkerställ efterlevnad av arbetsrättsliga krav och fungera som en pålitlig kontaktperson för chefer i komplexa personalfrågor.
• Projektarbete: Arbeta brett med HR-frågor – från prestationsutvärdering till talangutveckling. Du stödjer också aktivt HR-projekt och initiativ, till exempel inom mångfald och inkludering eller förbättringar av HR-processer – från idé till genomförande.
Was Du mitbringst:
• Erfarenhet: Minst 5 års erfarenhet inom HR, talent management och arbetsrätt – gärna i en internationell miljö eller inom tech-/mjukvarubranschen (fokus på Sverige; Norge är ett plus).
• Kompetens: Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och relevanta HR-regler, erfarenhet av HRIS-system, analytiskt tänkande och ett intresse för datadrivna beslut.
• Personal- och organisationsutveckling: Erfarenhet av performance management, talangutveckling, organisationsutveckling samt förändringsledning.
• Personliga egenskaper: Starka kommunikations- och rådgivningsförmågor, lösningsorienterat tänkesätt och förmåga att förmedla komplexa frågor med empati.
• Språk: Flytande svenska och engelska (norska är ett plus).
Was wir Dir bieten:
• Balans i livet: 25 semesterdagar + flexibel distansarbete (1–2 dagar/vecka)
• Gemenskap: Platta hierarkier, lärandekultur och legendariska teamaktiviteter – från sommarfester till julfiranden.
• Framtidsperspektiv: En fast tjänst med stort utrymme för eget ansvar och professionell utveckling.
Hier findest Du uns:
Kontakta oss gärna för mer information: martina.grimm.ext@rapid-data.de
Känner du igen dig i 70 % av kraven? Sök ändå! Vi tror på potential och passion.
Rapid Data står för mångfald och lika möjligheter. Vi välkomnar ansökningar oavsett kön, ursprung, ålder eller livsåskådning.
Om oss
Rapid Data is a leading software provider for the funeral industry in Europe and has been synonymous with innovation and progress since 1989. It is our passion to develop state-of-the-art ERP and CRM solutions that revolutionize the way funeral service providers work.
We are more than just a company – we are pioneers of change and stand at the forefront to lead the industry into a new era. Our goal is not only to be present in Europe but to establish a global presence, supporting every funeral service provider and their partners with our all-in-one technology platform.
Driven by our vision and supported by one of the most demanding and renowned private equity investors in the world, we are in a phase of accelerated growth. Every day is a new opportunity for us to push our boundaries and realize our dreams. We are ready to change the world – be part of this exciting journey with Rapid Data.
